Удалённых вакансий для исследователей на рынке мало: сейчас открыто 13 из 137 — это 9% рынка. Всего с апреля 2026 мы собрали 85 удалённых вакансий из 745 с указанным форматом.
При этом откликов удалённые вакансии собирают заметно больше офисных — соискателей на них приходится сильно больше, чем предложений.
Все открытые вакансии с форматом «удалённо» на 7 сентября 2026: 13 вакансий. Гибрид сюда не входит — только полностью удалённая работа.
| Медиана откликов на удалённую вакансию | 142 |
| Медиана откликов на офис и гибрид | 71 |
Данные hh.ru о числе откликов на момент последней проверки: 76 удалённых вакансий против 563 офисных и гибридных. На удалённую вакансию откликается в 2.0 раза больше людей — это и есть цена дефицита: удалёнки мало, а желающих много.
| Middle | 44 | 52% | |
| Senior | 18 | 21% | |
| Junior | 15 | 18% | |
| Lead | 6 | 7% |
Только удалённые вакансии (85 за всё время, включая закрытые), разложенные по грейдам. Процент — доля грейда внутри удалёнки, а не доля удалёнки внутри грейда.
| Яндекс Крауд | 5 | 6% | |
| Спектр | 4 | 5% | |
| Аналитический центр ВЦИОМ | 3 | 4% | |
| Контур | 3 | 4% | |
| Циан | 3 | 4% | |
| Сервизория | 3 | 4% | |
| ADF Capital | 2 | 2% | |
| Авито | 2 | 2% | |
| Почта России | 2 | 2% | |
| IT SCOUT(match) | 2 | 2% | |
| Advantage Solutions | 2 | 2% | |
| Changellenge | 2 | 2% |
Компании, публиковавшие полностью удалённые исследовательские вакансии за всё время наблюдения (85 вакансий, включая закрытые).
| прочее | 26 | 31% | |
| агентство | 10 | 12% | |
| финтех | 9 | 11% | |
| гос | 8 | 9% | |
| e-com | 6 | 7% | |
| IT | 5 | 6% | |
| b2b-saas | 4 | 5% | |
| недвижимость | 4 | 5% | |
| ритейл | 3 | 4% | |
| телеком | 2 | 2% |
Отрасли удалённых вакансий (включая закрытые). Проценты — от удалённых вакансий с определённой отраслью.
Навыки в удалённых вакансиях
Ключевые навыки из удалённых вакансий, включая закрытые. Навыки указаны у 61 из 85 вакансий выборки — работодатель заполняет их на hh.ru по желанию. Цифра рядом с навыком — в скольких вакансиях он назван.
| апрель 2026 | 2 | 2% | |
| май 2026 | 19 | 22% | |
| июнь 2026 | 28 | 33% | |
| июль 2026 | 19 | 22% | |
| август 2026 | 17 | 20% |
Новые удалённые вакансии по месяцу публикации, включая закрытые. Первый и текущий месяцы неполные.
Много ли удалённых вакансий для исследователей?
Мало: на 7 сентября 2026 открыто 13 полностью удалённых из 137 вакансий с указанным форматом — это 9% рынка. Остальное офис и гибрид.
Кто предлагает исследователям удалённую работу?
Чаще других — Яндекс Крауд (5), Спектр (4), Аналитический центр ВЦИОМ (3). Полный список работодателей — в таблице выше.
Почему на удалённые вакансии больше откликов?
Потому что предложение сильно отстаёт от спроса: удалённых вакансий около 9% рынка, а откликаются на них заметно активнее, чем на офисные и гибридные — соискателей, которым нужна удалёнка, намного больше, чем таких вакансий.
Где искать удалённые вакансии для исследователей?
Эта страница обновляется каждый день и показывает все открытые удалённые вакансии. Ежедневную подборку присылает бот @ResearchOps_work_bot.
Ответы пересчитываются автоматически при каждом обновлении данных — цифры в них те же, что в таблицах выше.
Новые вакансии — каждый будний день в телеграме.
Бот @ResearchOps_work_bot
присылает подборку исследовательских вакансий в 9:30 утра. Бесплатно.
На странице — только вакансии с форматом «полностью удалённо»: 85 вакансий с апреля 2026, из них открыто 13. Гибрид считается отдельным форматом и сюда не входит. Источники — hh.ru и телеграм-каналы с вакансиями. Каждую вакансию проверяет ИИ-классификатор: в выборку попадают только исследовательские роли (UX, CX, продуктовые и маркетинговые исследования), а не смежные аналитические. Грейд, формат работы и отрасль размечены автоматически по тексту вакансии, поэтому у части вакансий поле остаётся пустым — такие строки в проценты не попадают. Данные обновляются ежедневно.
Собрано исследовательским агентством HINTS. Смотрите также: исследование «ИИ в вакансиях исследователей» и срез рынка за июнь 2026.